Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından, 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanların kademeli emeklilik beklentisi devam ediyor. Özellikle 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan vatandaşlar, emeklilik yaşının ve prim şartlarının yeniden düzenlenip düzenlenmeyeceğini merak ediyor.
Kademeli emeklilik konusunda en çok araştırılan soruların başında düzenlemenin Türkiye Büyük Millet Meclisinden (TBMM) geçip geçmediği, kimleri kapsayacağı ve ne zaman yürürlüğe gireceği geliyor.
Kademeli emeklilik Meclis'ten geçti mi?
5 Kasım 2026 itibarıyla kademeli emeklilik düzenlemesi TBMM'den geçmedi. Ancak 1999-2008 yılları arasında sigortalı olanları ilgilendiren yeni bir kanun teklifi Meclise sunuldu.
26 Ekim 2026 tarihinde TBMM Başkanlığına verilen 2/3988 esas numaralı teklifin, 28 Ekim'de Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edildiği ve Meclisin resmî kayıtlarında komisyonda göründüğü belirlendi.
26 Ekim'de yeni kanun teklifi sunuldu
DEM Parti Kars Milletvekili Gülüstan Kılıç Koçyiğit ve Muş Milletvekili Sezai Temelli tarafından hazırlanan teklif, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanları kapsıyor.
Teklifte, mevcut prim ve hizmet koşulları korunarak emeklilik yaşlarının ilk sigortalılık tarihine göre kademeli şekilde belirlenmesi amaçlanıyor.
Düzenleme henüz yasalaşmadığı için teklif kapsamında belirtilen şartlar yürürlüğe girmiş değil.
1999-2008 arası sigortalılar için ne değişecek?
Kademeli emeklilik teklifinin temel amacı, EYT kapsamına giremeyen çalışanların emeklilik yaşlarını sigorta başlangıç tarihlerine göre yeniden düzenlemek.
Önerilen sistemde, ilk sigortalılık tarihi daha eski olan çalışanların daha erken emekli olabilmesine imkân tanınması hedefleniyor.
Bununla birlikte teklifin kabul edilip edilmeyeceği veya Mecliste değişikliğe uğrayıp uğramayacağı henüz belli değil.
EYT sonrası emeklilikte yaş farkı tartışılıyor
3 Mart 2023 tarihinde yürürlüğe giren EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar için emeklilikte yaş şartı kaldırıldı.
Ancak 9 Eylül 1999 ve sonrasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar bu düzenlemenin dışında kaldı.
Bu durum, sigorta başlangıç tarihleri arasında kısa süre bulunan çalışanların farklı emeklilik şartlarına tabi olması nedeniyle kademeli emeklilik taleplerini gündeme taşıdı.
Kademeli emeklilik ne zaman yürürlüğe girecek?
Kademeli emekliliğin yürürlüğe gireceği tarihe ilişkin açıklanmış resmî bir takvim bulunmuyor.
Teklifin yasalaşabilmesi için ilgili komisyon süreçlerinin tamamlanması, TBMM Genel Kurulunda kabul edilmesi ve Cumhurbaşkanınca yayımlanmak üzere Resmî Gazete'ye gönderilmesi gerekiyor.
Dolayısıyla 2026 yılı sonunda veya 2027 yılında mutlaka yürürlüğe gireceği yönündeki iddialar kesinleşmiş bilgi niteliği taşımıyor.
7200 prim günü düzenlemesiyle aynı mı?
Kademeli emeklilik ile özellikle BAĞ-KUR'lular için gündeme gelen 9000 prim gününün 7200'e düşürülmesi konusu birbirinden farklı düzenlemeler.
Kademeli emeklilikte sigorta başlangıcına göre yaş şartının yeniden belirlenmesi tartışılırken, BAĞ-KUR düzenlemesinde belirli sigortalılar için prim gün şartının azaltılması gündemde bulunuyor.
Bu nedenle iki düzenlemenin birbirine karıştırılmaması gerekiyor.
Gözler TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda
Kademeli emeklilik konusunda daha önce de farklı siyasi partiler tarafından kanun teklifleri sunulmuştu. Bu tekliflerin bir kısmı komisyon aşamasında bulunuyor.
26 Ekim 2026 tarihinde sunulan son teklifin yasama sürecindeki ilerleyişi, 1999-2008 yılları arasında sigortalı olan çalışanlar tarafından takip ediliyor.
Sonuç olarak, kademeli emeklilik henüz yasalaşmadı. Yeni teklif Mecliste bulunuyor ancak emeklilik yaşlarını değiştiren yürürlükte bir düzenleme henüz yok.
