Dolar 49,20 TL’yi Gördü! Piyasalarda Hareketlilik
Dolar 49,20 TL’yi Gördü! Piyasalarda Hareketlilik
İçeriği Görüntüle

SGK kayıtlarında eksik prim günü bulunan çalışanları ilgilendiren Yargıtay kararı gündeme geldi. Pandemi döneminde fiilen çalışmasına rağmen hizmet günlerinin eksik bildirildiğini belirten bir akademisyenin açtığı davada, 189 günlük çalışma süresinin SGK kayıtlarına eklenmesine ilişkin karar kesinleşti.

Pandemide çalıştı, günleri eksik bildirildi

Bir vakıf üniversitesinde doktor öğretim görevlisi olarak çalışan akademisyen, 1 Aralık 2020 ile 30 Haziran 2021 tarihleri arasında çevrim içi dersler vererek görevini sürdürdüğünü belirtti.

Ancak bu dönemde SGK kayıtlarında çalışma günlerinin eksik bildirildiğini ileri süren akademisyen, hizmet süresinin tespit edilmesi amacıyla dava açtı.

Dosyada çevrim içi ders kayıtları, eğitim sistemi verileri, tanık anlatımları ve bilirkişi raporları delil olarak değerlendirildi. İş Mahkemesi, akademisyenin söz konusu dönemde fiilen ve tam zamanlı çalıştığı sonucuna vararak eksik bildirilen 189 günlük hizmet süresinin tesciline karar verdi.

Üniversite ve SGK karara itiraz etti

İlk derece mahkemesinin kararına hem üniversite hem de Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından itiraz edildi. Dosya Bölge Adliye Mahkemesi'ne taşındı.

İstinaf incelemesinde de akademisyenin ilgili dönemde fiilen çalıştığı değerlendirilerek 189 günlük hizmet tesciline ilişkin karar korundu.

Bunun üzerine dosya Yargıtay'a taşındı.

Yargıtay 189 günlük hizmeti onadı

Dosyayı inceleyen Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, üniversite ve SGK tarafından yapılan temyiz itirazlarını kararı bozmayı gerektirecek nitelikte görmedi.

Yüksek Mahkeme, istinaf mahkemesinin kararını onaylayarak 189 günlük eksik hizmet süresinin tescil edilmesini kesinleştirdi.

SGK kayıtları çalışanlar açısından kritik

Karar, fiilen çalıştığı halde SGK'ya çalışma günleri eksik bildirilen kişilerin hizmet tespiti davalarında hangi delillerin önem taşıyabileceğini de gündeme getirdi.

Ancak kararın doğrudan tüm eksik prim günlerine otomatik olarak uygulanacağı anlamına gelmediği; hizmet tespiti uyuşmazlıklarında çalışmanın fiilen yapıldığının ve eksik bildirimin somut delillerle ortaya konulmasının önem taşıdığı görülüyor.