EYT düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca çalışanın gündemindeki kademeli emeklilik tartışması yeniden öne çıktı. Özellikle 2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar, yaş ve prim şartlarında yeni bir düzenleme yapılıp yapılmayacağını araştırıyor. Ancak 19 Ağustos 2026 itibarıyla yürürlüğe girmiş yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi bulunmuyor.
Kademeli emeklilik çıkacak mı?
Kademeli emekliliğin hayata geçirileceğine ilişkin şu anda kesinleşmiş resmi bir tarih bulunmuyor. Mevcut emeklilik şartları yürürlükteki mevzuata göre uygulanmaya devam ediyor. Yeni bir sistem getirilmesi halinde kapsam, yaş ve prim şartlarının çıkarılacak yasal düzenlemeyle belirlenmesi gerekecek.
Kamuoyunda zaman zaman farklı tarihler ve emeklilik tabloları paylaşılırken, bunların resmi bir düzenlemeye dayanmadığı belirtiliyor. Bu nedenle sosyal medyada yer alan yaş ve prim tabloları üzerinden kesin emeklilik tarihi hesaplamak mümkün değil.
2000-2008 arası sigortalılar emekli olacak mı?
Kademeli emeklilik beklentisinin merkezinde 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan ve EYT kapsamına giremeyen çalışanlar bulunuyor. Özellikle 2000-2008 yılları arasında işe başlayanlar, sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim şartlarının aşamalı olarak uygulanmasını talep ediyor.
Ancak bu gruba yönelik şu anda kesinleşmiş yeni bir emeklilik hakkı bulunmuyor. Olası düzenlemenin kimleri kapsayacağı da ancak kanun teklifi hazırlanıp yasalaşması halinde netleşecek.
Konu Meclis gündemine taşındı
8 Eylül 1999 sonrasında işe başlayanlara kademeli emeklilik hakkı verilmesine ilişkin talep TBMM’ye yazılı soru önergesiyle taşındı. Kars Milletvekili İnan Akgün Alp tarafından 30 Ocak 2026’da verilen önerge, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a yöneltildi. TBMM kayıtlarına göre Bakanlığın cevabı 29 Haziran 2026’da Meclis’e ulaştı.
Buna karşın çalışanların beklediği yeni kademeli emeklilik sisteminin yürürlüğe girmesine yönelik kesinleşmiş bir takvim henüz açıklanmış değil.
Erken emeklilik şartları nasıl belirleniyor?
Mevcut sistemde emeklilik şartları; ilk sigorta giriş tarihi, sigortalılık statüsü, prim gün sayısı ve yaş kriterlerine göre değişiyor. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında bulunanların tabi olduğu koşullar da farklılık gösterebiliyor.
Kademeli emeklilik ise sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim şartlarının aşamalı biçimde belirlenmesini öngören bir model olarak tartışılıyor. Ancak yeni bir kanun çıkmadığı sürece mevcut emeklilik koşulları geçerliliğini koruyor.
