Evlerde temizlik yapan, çocuk ve yaşlı bakımı üstlenen ya da gündelik işlerde çalışan binlerce kişiyi ilgilendiren sosyal güvenlik uygulamasının ayrıntıları gündeme geldi. Çalışılan gün sayısına göre değişen sigorta sistemi, ev hizmetlerinde çalışanlara emeklilik için prim biriktirme imkânı sunarken, işverenlere de belirli şartlarla devlet desteği sağlıyor.
Gündelik Çalışanlar Nasıl Emekli Olabilecek?
Ev hizmetlerinde çalışanların sigorta işlemleri, aynı işveren yanında bir ay içerisinde kaç gün çalıştıklarına göre belirleniyor. Mevcut uygulamada 10 günden az çalışanlarla 10 gün ve üzerinde çalışanlar farklı sigorta kapsamlarında değerlendiriliyor.
Ayda 10 günden az çalışan kişiler için işveren tarafından iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi yatırılıyor. Emekliliğe yönelik prim ödemek isteyen çalışanların ise ayrıca uzun vadeli sigorta kapsamında prim yatırması gerekiyor.
10 Günden Az Çalışanlar Ne Kadar Prim Ödeyecek?
2026 yılı için açıklanan hesaplamalara göre, ayda 10 günden az çalışanların iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında günlük prim tutarı 22,02 TL olarak uygulanıyor.
Bu kapsamdaki çalışanların emekliliğe yönelik isteğe bağlı prim ödemesi için belirtilen aylık tutar ise 11.065,05 TL. Ancak bu ödemenin yapılması tek başına emeklilik hakkı kazandırmıyor. Yaş, sigortalılık başlangıcı ve toplam prim gün sayısı gibi koşulların da tamamlanması gerekiyor.
10 Gün ve Üzerinde Çalışanlara Farklı Sigorta
Aynı evde ayda en az 10 gün çalışan kişiler için daha kapsamlı sigorta yükümlülüğü bulunuyor. Bu kapsamda emekliliğe esas uzun vadeli sigorta primleri de yatırılıyor.
2026 yılı brüt asgari ücretine göre yapılan hesaplamada, 30 gün çalışan bir kişinin toplam aylık sigorta primi, indirim uygulanmadan 12.799,13 TL seviyesine ulaşıyor.
İşverenlere Prim İndirimi ve Devlet Desteği
Evinde sigortalı bakıcı, temizlikçi veya yardımcı çalıştıran kişiler de çeşitli teşviklerden yararlanabiliyor.
Şartları sağlayan işverenlere uygulanan 2 puanlık prim indirimi sayesinde 30 günlük prim maliyeti 12.138,53 TL'ye düşebiliyor. Böylece aylık 660,60 TL tasarruf sağlanabiliyor.
İstihdam teşviklerinde ise çalışanın yaşı, önceki çalışma durumu ve işverenin SGK yükümlülüklerini yerine getirmesi gibi koşullar önem taşıyor.
Asgari Ücret Desteği de Sağlanıyor
Ev hizmetlerinde ayda 10 gün veya daha fazla sigortalı çalıştıran işverenler, gerekli koşulları yerine getirmeleri durumunda aylık 1.270 TL asgari ücret desteğinden de yararlanabiliyor.
Desteklerden yararlanma hakkı, işverenin mevcut sigortalı sayısı ve diğer yasal şartlara göre değişebiliyor.
Emeklilik İçin Başvuru Nasıl Yapılıyor?
Ev hizmetlerinde çalışanların sigorta bildirimleri Sosyal Güvenlik Kurumu üzerinden gerçekleştiriliyor. Ayda 10 günden az çalışanlarla 10 gün ve üzerinde çalışanlar için farklı bildirim süreçleri uygulanıyor.
Çalışanlar, sigorta kayıtlarını ve biriken prim günlerini e-Devlet üzerinden kontrol edebiliyor. Emeklilik için gerekli şartların belirlenmesinde SGK kayıtları esas alınıyor.
Yeni Düzenleme Yasalaştı mı?
Ev işçilerinin sosyal güvenlik haklarını genişletmeyi amaçlayan kanun teklifleri de TBMM gündeminde bulunuyor. Ancak mevcut sigorta uygulamalarıyla Meclis'teki yeni düzenleme tekliflerinin birbirinden ayrılması gerekiyor.
6 Ağustos 2026'da TBMM'ye sunulan ve ev emekçileri ile bakım verenleri kapsayan kanun teklifinin son durumu komisyonda görünüyor. Dolayısıyla teklif kapsamında öngörülen yeni haklar henüz yürürlüğe girmiş düzenlemeler olarak değerlendirilmemeli.
